Колеса Академия — оплачиваемая трёхмесячная стажировка по IT-направлениям. Академия создана для начинающих специалистов, которые хотят получить реальный опыт работы с IT-продуктами. Дружная команда, крутой офис, интересные задачи — спеши подать заявку!
Оставь заявку и пройди собеседование.
Хочешь получить практические знание в HR и рекрутинге, разбираться в референциях и знать все о методах поиска, но переживаешь, что недостаточно опыта? Ты инициативен, любознателен, умеешь расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности?
Длительность: 3 дня обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
Платим: 100 000 тенге на руки.
Детали: на время стажировки необходимо иметь свою технику
Тебе предстоит:
Как подготовиться к Kolesa Academy?
Почитать книги:
До начала стажировки у вас будут две недели обучения — чтобы лучше ознакомиться с предстоящей работой, получить необходимые знания на внутренних мастер-классах и влиться в коллектив.
В свободное время в распоряжении стажёров — весь офис, включая библиотеку и столовую.
Занятия проходят ежедневно с 9:00-18:00 в формате лекций, мастер-классов и практических занятий.
Маскот Академии — находчивый пингвин: нелетающая птица, которая нашла способ подняться в небо. Такого же подхода к себе и работе мы ищем в наших будущих коллегах.
Через две недели обучения стажёры распределяются по командам и переходят к практическим задачам.
Я попал на стажировку случайно: наткнулся на объявление на hh.kz, решил попробовать и прошёл. Тестирование пару лет назад ещё было редкой профессией с маленьким количеством специалистов, а компания уже тогда его активно развивала.
Круто было начинать карьеру тестировщика сразу в продукте, который направлен на миллионы пользователей, очень ответственно. Стажировка длится 3 месяца, но я прошел её за 1.5. Мне сделали офер летом 2018-го, а уже через год доверили обучать коллег автоматизации тестирования на Android. Когда в тебя верят, как в Kolesa Group, развиваешься очень быстро!
Я давно хотела в Kolesa Group, но боялась отказа. После университета работала в студии, потом в Chocolife.me, а в начале 2019-го рискнула шагнуть назад, чтобы потом сделать два шага вперёд. Так, я попала в академию. После 2-недельной теории мы погрузились в боевые задачи: рисовали пользовательские пути, переводили тексты для интерфейсов на “человеческий” язык, делали UI-дизайн. Круче всего было видеть свой “живой” дизайн, который попадает прямиком на экраны миллионов наших пользователей.
Для меня академия стала идеальным вариантом трудоустройства в Kolesa Group.
Было огромное желание работать в компании, но не было 100 % релевантного опыта и знания инструментов. Отбор в академию серьёзный. Уже на этапе интервью понимаешь, что будешь решать сложные задачи. Вначале менторы дают теорию (чтобы можно было разговаривать с коллегами на одном языке) и сразу отправляют в бой — решать продуктовые проблемы. Уже через пару недель случается первый релиз, к которому ты причастен!
В академию позвали друзья. Я сомневался, потому что уже работал, зарабатывал, но рискнул. Вначале было нереально сложно. К стажёрам относились как к полноценным сотрудникам — мы участвовали в планёрках, делали реальные задачи для продуктов, которыми пользуются миллионы людей. Моим первым заданием была кнопка публикации объявления на Avtoelon. Когда отправлял задачу на тестирование, захватило дух. После академии мне сделали job offer, от которого я не смог отказаться, ведь благодаря атмосфере и коллективу стажировка стала самым продуктивным периодом в моей жизни!